大型企业
金山办公软件 属于 大型企业 中你更容易承接的一类：场景清晰、稳定性较高，且岗位语言能接住你的设计+AI工作流背景。
25-45K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责1. 负责从 0 到 1 探索并定义下一代 AI Native 创新产品（移动端为主），你将参与重新定义 5 亿+ 用户的移动办公方式；2. 具备前
要求1. 本科及以上学历，五年以上产品经验，拥有极强的极客精神与自驱力，关注前沿动态；2. 对 AI 有深刻了解与热爱，熟悉并深度使用过各类国内外前沿 AI 工
30-50K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责1. 负责文档业务场景下的大模型工程化落地，具备设计可验证 demo、效果优化、数据追踪、产品迭代的全链路操盘能⼒；2. 深⼊理解⽂档产品战略，制定
要求1. 本科及以上学历，计算机、AI或相关专业，3年以上产研经验，有大模型落地或技术产品经验优先；2. 精通 LLM 原理与应用框架（如LangChain），
20-40K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 B端产品、G端产品/政务产品、AI产品。
20-30K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏工具/效率，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 工具/效率。
20-40K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 工具/效率。
25-35K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 工具/效率。
60-90K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 10年以上 / 本科；重点关注 工具/效率。
70-100K·16薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 工具/效率。
25-50K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 工具/效率。
25-50K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 工具/效率。
20-40K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率、教育场景，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 工具/效率、教育场景。
50-80K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 10年以上 / 本科；重点关注 工具/效率。
30-40K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 工具/效率。
25-50K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏工具/效率、创作/内容、大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 C端产品、商业产品、AI产品、内容产品。
200-250元/天
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5天/周 / 本科；重点关注 工具/效率。
大型企业
万兴科技 属于 大型企业 中你更容易承接的一类：场景清晰、稳定性较高，且岗位语言能接住你的设计+AI工作流背景。
25-50K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责1. 负责办公绘图类产品的功能策划与产品化落地，推动产品功能的迭代；2. 参与相关模块的用户体验链路设计与版本迭代，优化功能的易用性和用户体验
要求当前只抓到岗位职责原文，任职要求段暂缺。
20-40K
更偏平台/策略/增长方法，不适合当前主投方向
职责面向计算机软件场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
大型企业
九号公司 属于 大型企业 中你更容易承接的一类：场景清晰、稳定性较高，且岗位语言能接住你的设计+AI工作流背景。
35-45K·16薪
场景清晰，可继续推进
职责1. 流程建设与体系搭建：带领团队梳理售后业务流程并沉淀SOP，规划用户及工程师知识运营活动，构建标准化知识管理体系；2. 战略洞察与产品规划：开展
要求1. 本科及以上，英文流利；2. 3 年以上 AI 智能产品和业务相关经验，有售后 AI 场景落地经验者优先
大型企业
影石Insta360 属于 大型企业 中你更容易承接的一类：场景清晰、稳定性较高，且岗位语言能接住你的设计+AI工作流背景。
30-50K
场景清晰，可继续推进
职责1. 协同剪辑专家、算法团队，建立科学、可量化的成片效果评估体系，确保算法输出与用户预期及专业剪辑标准对齐；2. 深度参与需求分析、方案设计及落地推
要求1. 5年以上算法产品经验；2. 熟悉视觉模型及剪辑策略优化流程与方法
25-50K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责1. 关注行业趋势，通过场景洞察和数据分析，交付高价值的场景解决方案；2. 负责运动相机在软件侧的产品规划，协调团队资源推动项目⾼效开展、落地，为项
要求1. 5年以上产品经理经验，独立负责过0-1的项目；2. 具备优秀的数据分析能力，能够通过数据洞察来指导产品决策
30-50K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责1. 协同算法团队优化AI剪辑相关能力，包括AI高光、智能混剪等；2. 负责AI剪辑能力在影石APP和相机产品内的应用
要求1. 本科以上学历，有3年及以上产品工作经验，有算法产品经验优先，了解如何制定算法效果评估标准；2. 懂内容，对于剪辑、内容创作有自己的理解，有剪辑、内容方
25-45K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责1. 负责智能影像产品的市场调研、需求分析、产品规划、功能设计等；2. 基于软硬件和算法能力，对接技术团队，完成智能拍摄等方案设计、预研和落地
要求1. 本科以上学历，有3年及以上机器人产品 AI产品、智能硬件产品工作经验优先；算法/软件方向产品优先；2. 对机器人、AI、智能影像等领域有非常浓厚兴趣
大型企业
Anker 属于 大型企业 中你更容易承接的一类：场景清晰、稳定性较高，且岗位语言能接住你的设计+AI工作流背景。
35-50K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责1. 产品规划与设计：负责eufyMake创作平台的核⼼功能规划、需求梳理、原型设计及产品落地，涵盖Web端、移动端及桌面端应用；2. ⽤户洞察：日
要求1. 本科及以上学历，3年以上互联网产品经验，至少有1个成功主导并落地商业化的项目案例；2. 具备良好的英文听说读写能力，能够独立完成英文文档撰写和海外用户
25-40K·16薪
场景清晰，可继续推进
职责1. AI产品创新与体验设计：负责AI软件产品的创新与体验设计，定义AI技术在产品中的应用场景和价值。通过创新思维和技术结合，推动产品的差异化发展，
要求1. 本科及以上学历，计算机、人工智能、数学、统计学等相关专业，5年左右AI软件产品经理工作经验，具备完整的产品开发与管理经验；2. 深刻理解AI技术，尤其
30-50K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向智能硬件/消费电子场景，重心偏工具/效率、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 工具/效率、硬件/终端。
30-50K·18薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
大型企业
编程猫 属于 大型企业 中你更容易承接的一类：场景清晰、稳定性较高，且岗位语言能接住你的设计+AI工作流背景。
20-40K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责1. 深入了解业务，挖掘学生、家长、老师的核心痛点，输出AI赋能及模型效果优化⽅案，推动⽤户体验升级、⽼师服务提效；2. 对接业务、研发等跨部门，推
要求1. 本科及以上，人工智能、计算机、教育、心理学等相关专业优先，2年及以上AI产品经理经验；2. 学习能力和适应能力极强，能快速理解业务逻辑，精准捕捉各角色
20-40K
场景清晰，可继续推进
职责1. 深入了解业务，挖掘学生、家长、老师的核心痛点，输出AI赋能及模型效果优化⽅案，推动⽤户体验升级、⽼师服务提效；2. 对接业务、研发等跨部门，推
要求1. 本科及以上，人工智能、计算机、教育、心理学等相关专业优先，2年及以上AI产品经理经验；2. 学习能力和适应能力极强，能快速理解业务逻辑，精准捕捉各角色
20-40K
职级偏低，和你 12 年履历不完全匹配
职责面向互联网场景，重心偏教育场景，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 教育场景。
大型企业
OPPO 有机会，但需要你把履历更明显地翻译成产品语言，尤其是 AI 工作流设计、体验判断和跨团队推进。
27-50K·16薪
场景清晰，可继续推进
职责1. 参与系统级 AI 个性化相关产品的规划与设计；2. 负责用户画像、长期记忆、个性化偏好等核心能力的产品化落地
要求1. 2–5 年产品经理经验，有 AI、系统或数据相关产品背景；2. 了解⼤模型的基本原理及常见应用方式
大型企业
迅雷网络 有机会，但需要你把履历更明显地翻译成产品语言，尤其是 AI 工作流设计、体验判断和跨团队推进。
40-70K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责1. 负责浏览器搜索场景和AI能力结合的产品规划、设计，对产品的体验、留存及用户规模负责；2. 基于对大模型和产品应用场景的深刻理解，制定产品发展、
要求1. 8年以上互联网产品经验，具备AI与搜索产品结合的相关项目经验，熟悉⼤模型在搜索场景中的应用；2. 优秀的产品判断力，善于思考和捕捉问题；具备用户、平台
30-50K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责1. 产品规划：负责AI小工具从概念到上线的全流程，洞察用户需求，定义产品方向与迭代计划；2. 技术应⽤：主导AI能⼒（如⼤模型、AIGC）在产品中
要求1. 经验背景：3-5年产品经验，有从0到1成功打造AI小工具或相关产品的完整经历；2. 核心能力：精通产品流程，具备出色的逻辑思维和数据驱动决策能力。能熟
大型企业
某大型知名新零售上市公司 有机会，但需要你把履历更明显地翻译成产品语言，尤其是 AI 工作流设计、体验判断和跨团队推进。
30-60K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向新零售场景，重心偏工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 B端产品、企业办公领域、AI产品、AI平台。
大型企业
传音控股 有机会，但需要你把履历更明显地翻译成产品语言，尤其是 AI 工作流设计、体验判断和跨团队推进。
30-60K·18薪
场景清晰，可继续推进
职责面向通信/网络设备场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
20-40K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责面向通信/网络设备场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
40-70K·18薪
场景清晰，可继续推进
职责面向通信/网络设备场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
35-65K·16薪
场景清晰，可继续推进
职责面向通信/网络设备场景，重心偏企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 企业协作。
35-45K
场景清晰，可继续推进
职责面向通信/网络设备场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
60-85K
职级偏低，和你 12 年履历不完全匹配
职责面向通信/网络设备场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 1-3年经验、本科学历。
25-50K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 工具/效率、企业协作。
20-25K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 1-3年经验、本科学历。
30-40K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
25-40K·13薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
20-35K
职级偏低，和你 12 年履历不完全匹配
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 1-3年经验、本科学历。
12-24K·14薪
职级偏低，和你 12 年履历不完全匹配
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 1-3年经验、本科学历。
20-30K
职级偏低，和你 12 年履历不完全匹配
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 1-3年经验、本科学历。
20-40K·14薪
行业切换成本高，且岗位场景不够贴近你现有优势
职责面向通信/网络设备场景，重心偏C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 C端产品、C端应用。
20-40K·15薪
行业切换成本高，且岗位场景不够贴近你现有优势
职责面向通信/网络设备场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
大型企业
明源云 有机会，但需要你把履历更明显地翻译成产品语言，尤其是 AI 工作流设计、体验判断和跨团队推进。
40-60K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责面向计算机软件场景，重心偏视觉/语音，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 语义类AI、视觉/语音。
大型企业
天珑移动 有机会，但需要你把履历更明显地翻译成产品语言，尤其是 AI 工作流设计、体验判断和跨团队推进。
15-25K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责面向通信/网络设备场景，重心偏企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 B端产品、AI产品、企业协作。
大型企业
诚迈科技 有机会，但需要你把履历更明显地翻译成产品语言，尤其是 AI 工作流设计、体验判断和跨团队推进。
24-30K
场景清晰，可继续推进
职责面向计算机服务场景，重心偏大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 云原生、AIGC、大模型/智能体。
大型企业
土巴兔 有机会，但需要你把履历更明显地翻译成产品语言，尤其是 AI 工作流设计、体验判断和跨团队推进。
45-75K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏视觉/语音、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 C端产品、团队管理、用户产品、图生图。
40-70K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 C端产品、AI产品、C端应用。
大型企业
穗彩科技 有机会，但需要你把履历更明显地翻译成产品语言，尤其是 AI 工作流设计、体验判断和跨团队推进。
20-40K
场景清晰，可继续推进
职责面向计算机软件场景，重心偏机器学习类AI，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 机器学习类AI。
大型企业
vivo 有机会，但需要你把履历更明显地翻译成产品语言，尤其是 AI 工作流设计、体验判断和跨团队推进。
40-60K
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏工具/效率，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 工具/效率。
30-60K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏创作/内容，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 创作/内容。
30-60K
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏创作/内容、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 C端产品、用增产品、商业产品、用户/功能产品。
30-60K
更偏平台/策略/增长方法，不适合当前主投方向
职责面向互联网场景，重心偏大模型/智能体、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 C端产品、策略产品、创新产品。
30-60K
更偏平台/策略/增长方法，不适合当前主投方向
职责面向互联网场景，重心偏视觉/语音，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 语义类AI、视觉/语音。
大型企业
荣耀 有机会，但需要你把履历更明显地翻译成产品语言，尤其是 AI 工作流设计、体验判断和跨团队推进。
30-60K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏创作/内容，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 创作/内容。
20-40K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向消费电子场景，重心偏硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 硬件/终端。
12-17K·13薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 大专；重点关注 大模型/智能体。
40-60K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 工具/效率、企业协作。
25-50K·16薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 10年以上 / 本科；重点关注 10年以上经验、本科学历。
11-19K·13薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
15-25K
职级偏低，和你 12 年履历不完全匹配
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 大专；重点关注 1-3年经验、大专学历。
大型企业
TCL新技术有限公司 有机会，但需要你把履历更明显地翻译成产品语言，尤其是 AI 工作流设计、体验判断和跨团队推进。
30-50K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向家用电器场景，重心偏创作/内容、教育场景、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 C端产品、用户/功能产品、内容产品。
25-35K·16薪
场景清晰，可继续推进
职责面向家用电器场景，重心偏企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 企业协作。
大型企业
华为 有机会，但需要你把履历更明显地翻译成产品语言，尤其是 AI 工作流设计、体验判断和跨团队推进。
30-60K·16薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏教育场景，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 教育场景。
14-20K·13薪
职级偏低，和你 12 年履历不完全匹配
职责面向相关业务场景，重心偏创作/内容，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 创作/内容。
10-15K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 经验不限经验、本科学历。
300-350元/天
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5天/周 / 本科；重点关注 5天/周经验、本科学历。
大型企业
联想集团 有机会，但需要你把履历更明显地翻译成产品语言，尤其是 AI 工作流设计、体验判断和跨团队推进。
50-80K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 10年以上 / 本科；重点关注 工具/效率。
30-45K
更偏供应链/制造/流程系统，不是你当前最强的设计+AI迁移方向
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
知名中小企业
深圳某大型智能硬件公司 有机会，但需要你把履历更明显地翻译成产品语言，尤其是 AI 工作流设计、体验判断和跨团队推进。
40-70K·18薪
场景清晰，可继续推进
职责面向智能硬件场景，重心偏创作/内容、视觉/语音、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 C端产品、视觉类AI、音视频、相册。
30-60K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件场景，重心偏工具/效率、企业协作、视觉/语音，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 C端产品、智能穿戴、AI机器人、语音类AI。
27-50K·15薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件场景，重心偏工具/效率、企业协作、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 工具/效率、企业协作、硬件/终端。
45-75K·20薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件场景，重心偏工具/效率、企业协作、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 工具/效率、企业协作、硬件/终端。
40-65K·15薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向相关业务场景，重心偏硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 学历不限；重点关注 硬件/终端。
45-75K·15薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向相关业务场景，重心偏硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 10年以上 / 本科；重点关注 硬件/终端。
55-85K·16薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向相关业务场景，重心偏硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 硬件/终端。
100-200K·15薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向相关业务场景，重心偏硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 10年以上 / 本科；重点关注 硬件/终端。
60-80K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向相关业务场景，重心偏硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 10年以上 / 本科；重点关注 硬件/终端。
50-80K·15薪
更偏平台/策略/增长方法，不适合当前主投方向
职责面向智能硬件场景，重心偏大模型/智能体、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 0到1建设经验、AI平台化建设、AlAgent、产品经理。
60-90K·15薪
更偏算法配合/平台专家能力，不是你这轮主投的体验型 AI 产品
职责面向相关业务场景，重心偏硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 硬件/终端。
25-30K
更偏供应链/制造/流程系统，不是你当前最强的设计+AI迁移方向
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率、企业协作、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 工具/效率、企业协作、硬件/终端。
25-50K·15薪
更偏供应链/制造/流程系统，不是你当前最强的设计+AI迁移方向
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率、企业协作、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 工具/效率、企业协作、硬件/终端。
35-65K·15薪
更偏算法配合/平台专家能力，不是你这轮主投的体验型 AI 产品
职责面向相关业务场景，重心偏硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 硬件/终端。
40-70K·16薪
更偏算法配合/平台专家能力，不是你这轮主投的体验型 AI 产品
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率、企业协作、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 工具/效率、企业协作、硬件/终端。
知名中小企业
枫叶互动 有机会，但需要你把履历更明显地翻译成产品语言，尤其是 AI 工作流设计、体验判断和跨团队推进。
25-50K
场景清晰，可继续推进
职责面向游戏场景，重心偏体验/设计、创作/内容、视觉/语音，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 C端产品、语音类AI、chatbot、情感交互型AI产品。
知名中小企业
SKG 有机会，但需要你把履历更明显地翻译成产品语言，尤其是 AI 工作流设计、体验判断和跨团队推进。
25-50K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向智能硬件场景，重心偏工具/效率、企业协作、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 工具/效率、企业协作、C端应用、硬件/终端。
知名中小企业
惊叹科技 有机会，但需要你把履历更明显地翻译成产品语言，尤其是 AI 工作流设计、体验判断和跨团队推进。
18-23K
场景清晰，可继续推进
职责面向计算机软件场景，重心偏教育场景，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 教育场景。
知名中小企业
起点云科技 有机会，但需要你把履历更明显地翻译成产品语言，尤其是 AI 工作流设计、体验判断和跨团队推进。
18-30K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏工具/效率、创作/内容、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 C端产品、创作工具、SaaS、AI Coding。
18-35K
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏工具/效率、大模型/智能体、视觉/语音，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 视觉类AI、C端产品、海外、AIGC。
18-35K
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏工具/效率、大模型/智能体、视觉/语音，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 视觉类AI、C端产品、海外、AIGC。
知名中小企业
开源中国 有机会，但需要你把履历更明显地翻译成产品语言，尤其是 AI 工作流设计、体验判断和跨团队推进。
18-35K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏工具/效率、创作/内容、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 B端产品、云计算产品、ERP产品/软件产品、社区产品。
知名中小企业
北京某中型在线教育平台公司 有机会，但需要你把履历更明显地翻译成产品语言，尤其是 AI 工作流设计、体验判断和跨团队推进。
50-80K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责面向在线教育场景，重心偏教育场景、视觉/语音，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 机器学习类AI、语义类AI、语音类AI、视觉类AI。
国企/央企
华润股份 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
20-40K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 工具/效率。
20-40K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 工具/效率、企业协作。
大型企业
喜茶 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
20-40K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责1. 主导知识库 / RAG 产品规划与迭代，覆盖知识⾤集、结构化、检索、更新全链路，优化检索准确率、召回率与生成可靠性；2. 负责提示词工程等基础
要求1. 本科及以上，计算机 / 数据相关优先；3年 + AI 产品经验，1 年 + 知识库 / RAG/AI 基础架构实操经验；2. 精通 RAG 全流程，理
大型企业
软通动力 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
15-20K
场景清晰，可继续推进
职责面向计算机软件场景，重心偏工具/效率、企业协作、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 智能穿戴、AI助手、智能手表及App、AI软件产品。
15-30K
场景清晰，可继续推进
职责面向计算机软件场景，重心偏视觉/语音，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 语音类AI、视觉/语音。
大型企业
某大型企业服务公司 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
20-40K·16薪
职级偏低，和你 12 年履历不完全匹配
职责面向企业服务场景，重心偏工具/效率、企业协作、大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 AI、内部协作、协同、大模型、智能体、AI、OA、AI产品。
大型企业
绝味食品 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
30-50K
场景清晰，可继续推进
职责面向食品/饮料/烟酒场景，重心偏创作/内容、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 内容产品、人工智能产品、创作/内容、C端应用。
大型企业
大族数控 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
25-50K
场景清晰，可继续推进
职责面向专用设备场景，重心偏企业协作、大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 研产销、Agent、B端产品、大模型。
大型企业
鸿普森 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
20-25K
场景清晰，可继续推进
职责面向大数据场景，重心偏机器学习类AI，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 机器学习类AI。
15-20K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向大数据场景，重心偏企业协作、大模型/智能体、视觉/语音，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 语义类AI、智能医疗、AI机器人、B端产品。
大型企业
大疆创新 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
20-40K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏体验/设计，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 体验/设计。
40-70K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 工具/效率、企业协作。
25-50K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件场景，重心偏工具/效率、企业协作、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 用户/功能产品、B端产品、AI产品。
20-40K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 工具/效率、企业协作。
知名中小企业
紫讯 有机会，但需要你把履历更明显地翻译成产品语言，尤其是 AI 工作流设计、体验判断和跨团队推进。
40-70K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责面向大数据场景，重心偏创作/内容、企业协作、大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 B端产品、agent、图片、视频。
知名中小企业
深圳市获客教育科技 有机会，但需要你把履历更明显地翻译成产品语言，尤其是 AI 工作流设计、体验判断和跨团队推进。
15-25K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责面向培训/辅导机构场景，重心偏教育场景、大模型/智能体、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 C端产品、教育场景、大模型/智能体、C端应用。
知名中小企业
雷特科技 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
25-40K·13薪
场景清晰，可继续推进
职责面向电子商务场景，重心偏企业协作、视觉/语音、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 语义类AI、视觉类AI、语音类AI、机器学习类AI。
知名中小企业
usmile 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
20-40K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向电子商务场景，重心偏大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 ai产品、ai agent、大模型/智能体。
知名中小企业
ESR 亿色 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
25-30K·13薪
场景清晰，可继续推进
职责面向电子商务场景，重心偏大模型/智能体、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 机器学习类AI、agent 智能体产品、C端产品、AI产品经理。
知名中小企业
xmind 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
25-35K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 海外用户、C端产品、塔罗、情绪价值。
知名中小企业
永旺数字科技 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
25-50K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责面向计算机服务场景，重心偏企业协作、大模型/智能体、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 智能管理、Agent、B端产品、C端产品。
知名中小企业
艾普阳 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
15-30K
场景清晰，可继续推进
职责面向计算机软件场景，重心偏企业协作、视觉/语音、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 语义类AI、机器学习类AI、B端产品、C端产品。
知名中小企业
明途知产 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
30-60K
场景清晰，可继续推进
职责面向检测/认证/知识产权场景，重心偏企业协作、大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 B端产品、LLM、AI Agent。
30-60K
场景清晰，可继续推进
职责面向检测/认证/知识产权场景，重心偏企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 大专；重点关注 B端产品、企业服务、企业协作。
30-60K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 大专；重点关注 3-5年经验、大专学历。
知名中小企业
路特 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
25-40K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 工具/效率。
25-30K·16薪
更偏平台/策略/增长方法，不适合当前主投方向
职责面向电子商务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
20-40K·14薪
更偏平台/策略/增长方法，不适合当前主投方向
职责面向电子商务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
30-60K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向电子商务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
25-40K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向电子商务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
25-45K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向电子商务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
23-45K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向电子商务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 经验不限经验、本科学历。
知名中小企业
深致智能 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
25-40K
场景清晰，可继续推进
职责面向人工智能场景，重心偏创作/内容，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 创作/内容。
25-40K
场景清晰，可继续推进
职责面向人工智能场景，重心偏创作/内容，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 创作/内容。
35-60K
场景清晰，可继续推进
职责面向人工智能场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
知名中小企业
某大型智能硬件公司 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
30-60K·16薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏创作/内容、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 创作/内容、硬件/终端。
知名中小企业
民谐文化 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
20-40K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率、教育场景、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 工具/效率、教育场景、企业协作。
知名中小企业
深圳某大型数字科技教育互联网公司 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
25-45K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率、教育场景、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 工具/效率、教育场景、企业协作。
知名中小企业
某大型广告营销公司 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
28-55K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向广告营销场景，重心偏创作/内容、企业协作、大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 B端产品、AI产品、aigc、生视频。
知名中小企业
韶音科技 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
15-30K·14薪
职级偏低，和你 12 年履历不完全匹配
职责面向智能硬件场景，重心偏创作/内容、企业协作、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 用户/功能产品、B端产品、数据产品、中后台产品。
知名中小企业
软牛科技集团 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
18-30K
场景清晰，可继续推进
职责面向计算机软件场景，重心偏工具/效率、创作/内容、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 C端产品、直播/视频产品、AI产品。
知名中小企业
星识科技 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
28-55K·13薪
场景清晰，可继续推进
职责面向智能硬件场景，重心偏创作/内容、C端应用、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 欧美市场、C端产品、智能硬件、消费电子。
互联网公司
小牛传媒集团 有机会，但需要你把履历更明显地翻译成产品语言，尤其是 AI 工作流设计、体验判断和跨团队推进。
25-50K
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏创作/内容、企业协作、大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 B端产品、视觉类AI、创作/内容、企业协作。
互联网公司
特鹏网络 有机会，但需要你把履历更明显地翻译成产品语言，尤其是 AI 工作流设计、体验判断和跨团队推进。
25-30K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏创作/内容、企业协作、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 用户研究、C端产品、数据产品、用增产品。
互联网公司
正德良品 有机会，但需要你把履历更明显地翻译成产品语言，尤其是 AI 工作流设计、体验判断和跨团队推进。
20-25K
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏创作/内容、企业协作、大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 视频生成、B端产品、agent、AIGC。
互联网公司
东信时代 有机会，但需要你把履历更明显地翻译成产品语言，尤其是 AI 工作流设计、体验判断和跨团队推进。
30-50K
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏创作/内容、企业协作、大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 硕士；重点关注 B端产品、AI视频生成、AI生成、AIGC/agent。
互联网公司
十方融海 有机会，但需要你把履历更明显地翻译成产品语言，尤其是 AI 工作流设计、体验判断和跨团队推进。
30-50K
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏创作/内容、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 C端产品、社区产品、直播/视频产品、AI产品。
互联网公司
腾讯音乐 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
25-40K·15薪
职级偏低，和你 12 年履历不完全匹配
职责1. 深入研究音乐行业的各种AI应用场景，负责QQ音乐AIGC产品应用落地；2. 围绕用户核心需求，设计主动服务、上下文理解、多模态交互功能，主导自
要求1. 本科及以上学历，有AI产品/策略产品经验者优先，计算机、人工智能专业优先；2. 对AI领域充满热情，具备扎实的AI理解力与创新意识，尤其在AI Age
互联网公司
数海信息 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
25-40K
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 机器学习类AI、大模型/智能体。
互联网公司
深圳哇哇鱼网络 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
15-30K
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏企业协作、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 机器学习类AI、B端产品、C端产品。
互联网公司
合肥果速科技有限公司 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
20-40K
职级偏低，和你 12 年履历不完全匹配
职责面向互联网场景，重心偏工具/效率、创作/内容、视觉/语音，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 C端产品、视觉类AI、AI图像/视频、用户数据增长。
互联网公司
深圳某小型移动互联网公司 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
22-40K·16薪
场景清晰，可继续推进
职责面向移动互联网场景，重心偏工具/效率、企业协作、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 数据产品、商业产品、用户/功能产品、电商产品。
国企/央企
某知名石油公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
30-60K
行业切换成本高，且岗位场景不够贴近你现有优势
职责面向石油/石化场景，重心偏大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 硕士；重点关注 AI产品、AI大模型、AI技术、原生模型。
国企/央企
中建数科 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
19-35K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
国企/央企
华润数科 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
15-30K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 企业协作。
国企/央企
华润现代服务 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
15-16K·16薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
国企/央企
招商局国际科技有... 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-25K·16薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 工具/效率、企业协作。
20-25K·16薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 工具/效率、企业协作。
国企/央企
招商蛇口数字城市科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-30K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 企业协作。
15-22K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 工具/效率、企业协作。
大型企业
SenseTime 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
60-80K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向计算机软件场景，重心偏企业协作、大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 B端产品、AI agent、钉钉、飞书。
大型企业
朗坤科技 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
18-30K·13薪
行业切换成本高，且岗位场景不够贴近你现有优势
职责面向生物/制药场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
30-50K
更偏供应链/制造/流程系统，不是你当前最强的设计+AI迁移方向
职责面向生物/制药场景，重心偏工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 机器学习类AI、数字工厂、AI、B端产品。
大型企业
Thoughtworks 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
25-50K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责面向计算机软件场景，重心偏企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 学历不限；重点关注 B端产品、AI、英文。
大型企业
顺丰科技 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
30-60K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 大模型/智能体。
15-30K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
20-40K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
10-11K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
25-50K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
25-45K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
20-40K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 在校/应届 / 硕士；重点关注 在校/应届经验、硕士学历。
40-60K·17薪
更偏供应链/制造/流程系统，不是你当前最强的设计+AI迁移方向
职责面向互联网场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
15-20K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 在校/应届 / 本科；重点关注 在校/应届经验、本科学历。
30-50K
强依赖金融风控/投资业务背景，不属于你主线的设计+AI岗位
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
20-30K·15薪
强依赖金融风控/投资业务背景，不属于你主线的设计+AI岗位
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
大型企业
青岛海尔 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
30-50K
场景清晰，可继续推进
职责面向医疗服务场景，重心偏视觉/语音，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 语义类AI、视觉/语音。
20-40K
职级偏低，和你 12 年履历不完全匹配
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 1-3年经验、本科学历。
大型企业
沃尔玛(中国) 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
30-40K·13薪
场景清晰，可继续推进
职责面向生活服务(O2O)场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
大型企业
金蝶软件中国 方向有吸引力，但门槛主要来自互联网方法论或平台型经验，不建议作为主投第一梯队。
20-35K
更偏平台/策略/增长方法，不适合当前主投方向
职责面向互联网场景，重心偏工具/效率、企业协作、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 B端产品、C端产品、用增产品、商业产品。
大型企业
海信视像科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-40K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向电子/硬件开发场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
大型企业
中国平安人寿 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-30K
强依赖金融风控/投资业务背景，不属于你主线的设计+AI岗位
职责面向保险场景，重心偏工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 B端产品、金融产品、工具/效率、企业协作。
大型企业
深圳某大型上市保险公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-40K·16薪
行业切换成本高，且岗位场景不够贴近你现有优势
职责面向保险场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
大型企业
TCL实业 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-35K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件/消费电子场景，重心偏工具/效率、企业协作、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 B端产品、ERP产品/软件产品、电商产品、AI产品。
30-60K·16薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件场景，重心偏硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 机器学习类AI、硬件/终端。
大型企业
跨越速运 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-25K·14薪
更偏供应链/制造/流程系统，不是你当前最强的设计+AI迁移方向
职责面向快递场景，重心偏工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 大专；重点关注 B端产品、CRM 供应链 ERP、ERP产品/软件产品。
大型企业
三态股份 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
30-50K
职级偏低，和你 12 年履历不完全匹配
职责面向电子商务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 1-3年经验、本科学历。
大型企业
绿联科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
40-60K·15薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件/消费电子场景，重心偏大模型/智能体、视觉/语音、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 C端产品、智能家居、视觉类AI、AI硬件。
50-80K·15薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件/消费电子场景，重心偏视觉/语音、C端应用、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 安防、C端产品、智能家居、AI。
40-70K·15薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件/消费电子场景，重心偏视觉/语音、C端应用、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 智能家居、语音类AI、C端产品、AI智能硬件。
40-70K·15薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件/消费电子场景，重心偏视觉/语音、C端应用、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 智能家居、语音类AI、C端产品、AI智能硬件。
30-50K·15薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件/消费电子场景，重心偏硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 硬件/终端。
大型企业
优必选机器人 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-45K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件场景，重心偏企业协作、视觉/语音、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 硕士；重点关注 机器学习类AI、B端产品、AI机器人、语音类AI。
25-35K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件场景，重心偏硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 硕士；重点关注 硬件/终端。
大型企业
深圳佰维科技有限公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-35K·14薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向半导体/芯片场景，重心偏视觉/语音，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 硕士；重点关注 AI机器人、语音类AI、语义类AI、视觉类AI。
大型企业
怡合达自动化 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-30K·14薪
更偏供应链/制造/流程系统，不是你当前最强的设计+AI迁移方向
职责面向其他制造业场景，重心偏企业协作、视觉/语音，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 B端产品、语音类AI、视觉类AI。
大型企业
移远quectel 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-30K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向通信/网络设备场景，重心偏工具/效率、企业协作、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 C端产品、物联网产品、XR、AR/VR。
大型企业
道通科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-40K·15薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件场景，重心偏硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 硬件/终端。
大型企业
SUTPC 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
15-30K
更偏平台/策略/增长方法，不适合当前主投方向
职责面向咨询场景，重心偏工具/效率、企业协作、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 数据产品、中后台产品、策略产品、用户/功能产品。
大型企业
家乡互动 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
15-30K·14薪
行业切换成本高，且岗位场景不够贴近你现有优势
职责面向游戏场景，重心偏视觉/语音，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 AI机器人、语音类AI、视觉/语音。
大型企业
荣耀终端技术有限公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
15-25K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件场景，重心偏C端应用、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 C端产品、C端应用、硬件/终端。
大型企业
海信集团研发中心 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
70-100K·13薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件场景，重心偏硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 硬件/终端。
大型企业
华为技术有限公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-40K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 10年以上 / 本科；重点关注 10年以上经验、本科学历。
40-60K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
大型企业
华为云计算 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
15-30K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 经验不限经验、本科学历。
大型企业
迈瑞医疗 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
18-28K·18薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
18-35K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 企业协作。
大型企业
海尔生物医疗 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
30-50K
行业切换成本高，且岗位场景不够贴近你现有优势
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
大型企业
双胞胎集团 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
40-70K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向农/林/牧/渔场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
大型企业
创维光伏 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
18-23K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 工具/效率、企业协作。
大型企业
华为终端有限公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
70-100K·15薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向相关业务场景，重心偏硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 10年以上 / 本科；重点关注 硬件/终端。
大型企业
比亚迪汽车工业 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
40-70K·15薪
更偏供应链/制造/流程系统，不是你当前最强的设计+AI迁移方向
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
50-80K
更偏供应链/制造/流程系统，不是你当前最强的设计+AI迁移方向
职责面向相关业务场景，重心偏大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 大模型/智能体。
20-40K
更偏供应链/制造/流程系统，不是你当前最强的设计+AI迁移方向
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
15-25K
更偏供应链/制造/流程系统，不是你当前最强的设计+AI迁移方向
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
25-40K
更偏供应链/制造/流程系统，不是你当前最强的设计+AI迁移方向
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
20-40K
更偏供应链/制造/流程系统，不是你当前最强的设计+AI迁移方向
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
25-50K
更偏供应链/制造/流程系统，不是你当前最强的设计+AI迁移方向
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
25-50K·14薪
更偏供应链/制造/流程系统，不是你当前最强的设计+AI迁移方向
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 硕士；重点关注 经验不限经验、硕士学历。
15-30K
更偏供应链/制造/流程系统，不是你当前最强的设计+AI迁移方向
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 在校/应届 / 本科；重点关注 在校/应届经验、本科学历。
20-30K
更偏供应链/制造/流程系统，不是你当前最强的设计+AI迁移方向
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 工具/效率、企业协作。
25-50K·15薪
更偏平台/策略/增长方法，不适合当前主投方向
职责面向相关业务场景，重心偏视觉/语音，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 视觉/语音。
大型企业
TCL雷鸟科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-40K·16薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 大模型/智能体。
25-45K·16薪
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
大型企业
金蝶票据云科技(... 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-40K
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
知名中小企业
迈思 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
28-40K
场景清晰，可继续推进
职责面向通信/网络设备场景，重心偏企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 B端产品、物联网产品、AI产品。
知名中小企业
优美互动 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
20-40K·13薪
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 C端产品、AI产品、海外市场、AI伴侣。
15-30K
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 C端产品、C端应用。
知名中小企业
快歌智能 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
25-50K
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 C端产品、AI漫画、AI产品、AI短剧。
20-30K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏视觉/语音、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 C端产品、语音类AI、视觉类AI、语义类AI。
20-30K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏大模型/智能体、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 C端产品、大模型/智能体、C端应用。
20-30K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏大模型/智能体、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 C端产品、大模型/智能体、C端应用。
知名中小企业
立创商城 方向有吸引力，但门槛主要来自互联网方法论或平台型经验，不建议作为主投第一梯队。
22-35K
更偏平台/策略/增长方法，不适合当前主投方向
职责面向电子商务场景，重心偏企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 数据产品、策略产品、对话产品、搜索产品。
30-40K
场景清晰，可继续推进
职责面向电子商务场景，重心偏企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 需求分析、产品设计、产品运营、数据分析。
知名中小企业
某地某大型跨境电商ERP平台公司 方向有吸引力，但门槛主要来自互联网方法论或平台型经验，不建议作为主投第一梯队。
20-40K·13薪
更偏平台/策略/增长方法，不适合当前主投方向
职责面向计算机软件场景，重心偏工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 工具/效率、企业协作。
知名中小企业
某大型国际化互联网平台公司 方向有吸引力，但门槛主要来自互联网方法论或平台型经验，不建议作为主投第一梯队。
40-65K·16薪
更偏平台/策略/增长方法，不适合当前主投方向
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
知名中小企业
宏鼎汇 方向有吸引力，但门槛主要来自互联网方法论或平台型经验，不建议作为主投第一梯队。
20-35K
更偏平台/策略/增长方法，不适合当前主投方向
职责面向家具/家居场景，重心偏企业协作、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 用户/功能产品、B端产品、数据产品、C端产品。
知名中小企业
爱奇迹科技 方向有吸引力，但门槛主要来自互联网方法论或平台型经验，不建议作为主投第一梯队。
30-50K·15薪
更偏平台/策略/增长方法，不适合当前主投方向
职责面向进出口贸易场景，重心偏企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 数据产品、策略产品、市场调研、产品规划。
28-40K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向进出口贸易场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
知名中小企业
深德科 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
16-28K
职级偏低，和你 12 年履历不完全匹配
职责面向计算机软件场景，重心偏大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 大模型/智能体。
知名中小企业
某知名其他金融业公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
30-55K·15薪
行业切换成本高，且岗位场景不够贴近你现有优势
职责面向其他金融业场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
知名中小企业
深圳长丰 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-35K·13薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向电子/硬件开发场景，重心偏视觉/语音、C端应用、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 语义类AI、视觉类AI、C端产品、智能家居。
25-40K·13薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向电子/硬件开发场景，重心偏视觉/语音、C端应用、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 C端产品、智能家居、语义类AI、视觉类AI。
知名中小企业
招商基金 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-40K
行业切换成本高，且岗位场景不够贴近你现有优势
职责面向基金场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 1-3年经验、本科学历。
知名中小企业
优品投顾 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-35K
行业切换成本高，且岗位场景不够贴近你现有优势
职责面向咨询场景，重心偏大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 AI金融应用产品、股票、AI agent、AI金融创业。
知名中小企业
RENOGY如果新能源 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-35K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责面向光伏场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 硕士；重点关注 3-5年经验、硕士学历。
知名中小企业
卧安机器人 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
18-35K·13薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件场景，重心偏视觉/语音、C端应用、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 智能家居、C端产品、语义类AI、语音类AI。
18-35K
更偏平台/策略/增长方法，不适合当前主投方向
职责面向智能硬件场景，重心偏C端应用、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 C端产品、商业化、C端应用、硬件/终端。
知名中小企业
莱达四维 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
15-25K
场景清晰，可继续推进
职责面向人工智能场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
知名中小企业
超多鱼乐 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-40K
行业切换成本高，且岗位场景不够贴近你现有优势
职责面向游戏场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
知名中小企业
大家庭科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
18-35K
场景清晰，可继续推进
职责面向电子商务场景，重心偏C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 C端产品、电商、C端应用。
知名中小企业
遥指科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
15-30K
行业切换成本高，且岗位场景不够贴近你现有优势
职责面向游戏场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 1-3年经验、本科学历。
知名中小企业
某小型游戏公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-40K
行业切换成本高，且岗位场景不够贴近你现有优势
职责面向游戏场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
知名中小企业
深圳数影科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
30-45K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件场景，重心偏视觉/语音、C端应用、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 C端产品、智能家居、语音类AI、语义类AI。
知名中小企业
路之音科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-40K·13薪
场景清晰，可继续推进
职责面向进出口贸易场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
20-40K·13薪
场景清晰，可继续推进
职责面向进出口贸易场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
知名中小企业
友恺通信 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
30-40K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向通信/网络设备场景，重心偏企业协作、视觉/语音、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 B端产品、语义类AI、AI机器人、AI芯片。
知名中小企业
广东云云律师事务所 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
18-35K
场景清晰，可继续推进
职责面向法律场景，重心偏企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 大专；重点关注 B端产品、企业协作。
知名中小企业
联合利丰供应链股... 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-40K·13薪
更偏供应链/制造/流程系统，不是你当前最强的设计+AI迁移方向
职责面向进出口贸易场景，重心偏机器学习类AI，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 机器学习类AI。
知名中小企业
某大型基金公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-50K
行业切换成本高，且岗位场景不够贴近你现有优势
职责面向基金场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
知名中小企业
追觅创新科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
30-50K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向家用电器场景，重心偏工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 工具/效率、企业协作。
知名中小企业
智岩科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-30K·14薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件/消费电子场景，重心偏视觉/语音、C端应用、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 机器学习类AI、C端产品、智能家居、语义类AI。
知名中小企业
火把公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
30-40K
场景清晰，可继续推进
职责面向电子商务场景，重心偏视觉/语音、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 大专；重点关注 机器学习类AI、C端产品、AI社交、AI虚拟人。
知名中小企业
创想三维 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-35K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件场景，重心偏视觉/语音、C端应用、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 C端产品、图生图、文生图、视觉类AI。
知名中小企业
颂拓运动 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-40K·13薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向消费电子场景，重心偏视觉/语音、C端应用、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 智能穿戴、机器学习类AI、C端产品、语音类AI。
知名中小企业
嘉立创 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-40K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向电子/硬件开发场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 1-3年经验、本科学历。
知名中小企业
深圳某大型计算机软件公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
50-55K·16薪
强依赖金融风控/投资业务背景，不属于你主线的设计+AI岗位
职责面向计算机软件场景，重心偏工具/效率、大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 使用AI工具产品设计、实际编写过Agent、AI工具产出产品设计。
50-80K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 工具/效率、企业协作。
15-25K·13薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
25-30K·16薪
强依赖金融风控/投资业务背景，不属于你主线的设计+AI岗位
职责面向计算机软件场景，重心偏AI产品方向、财务、资金交易，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 AI产品方向、财务、资金交易。
知名中小企业
谷东智能 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
18-25K·13薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件/消费电子场景，重心偏硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 硬件/终端。
25-35K·13薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件/消费电子场景，重心偏视觉/语音、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 语义类AI、视觉/语音、硬件/终端。
知名中小企业
和生创新技术 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-35K·14薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件场景，重心偏工具/效率、企业协作、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 智能家居、工具/效率、企业协作、硬件/终端。
知名中小企业
北京某大型汽车研发/制造公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-35K
更偏供应链/制造/流程系统，不是你当前最强的设计+AI迁移方向
职责面向汽车研发/制造场景，重心偏企业协作、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 C端产品、B端产品、AI机器人、智能汽车。
知名中小企业
北京小虾米科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-40K·16薪
场景清晰，可继续推进
职责面向人力资源服务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 经验不限经验、本科学历。
知名中小企业
星迈创新 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-35K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向消费电子场景，重心偏硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 硬件/终端。
知名中小企业
超参数 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-40K·14薪
行业切换成本高，且岗位场景不够贴近你现有优势
职责面向计算机软件场景，重心偏mod、AI、游戏，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 mod、AI、游戏。
知名中小企业
乐木骆 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-35K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责面向电子商务场景，重心偏C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 C端产品、物联网产品、C端应用。
知名中小企业
北京某中型计算机服务公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
30-50K
场景清晰，可继续推进
职责面向计算机服务场景，重心偏机器学习类AI，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 机器学习类AI。
知名中小企业
深圳某小型计算机软件公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
30-40K·13薪
场景清晰，可继续推进
职责面向计算机软件场景，重心偏视觉/语音，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 语义类AI、语音类AI、视觉/语音。
知名中小企业
北京米物科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
23-45K·14薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件/消费电子场景，重心偏企业协作、视觉/语音、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 智能穿戴、语义类AI、B端产品、AI机器人。
知名中小企业
雷鸟创新 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-40K·15薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向计算机硬件场景，重心偏工具/效率、企业协作、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 AR、C端产品、AI产品。
知名中小企业
某中型计算机硬件公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
30-50K·15薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向计算机硬件场景，重心偏企业协作、视觉/语音、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 智能穿戴、B端产品、C端产品、语音类AI。
知名中小企业
罗娃电器深圳公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-40K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向批发/零售场景，重心偏C端应用、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 C端产品、智能家居、C端应用、硬件/终端。
知名中小企业
鲲云科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
16-25K·15薪
更偏平台/策略/增长方法，不适合当前主投方向
职责面向智能硬件场景，重心偏企业协作、视觉/语音、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 B端产品、视觉类AI、企业协作、视觉/语音。
知名中小企业
海高特科技有限公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
22-28K·14薪
更偏平台/策略/增长方法，不适合当前主投方向
职责面向智能硬件场景，重心偏企业协作、C端应用、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 跨境电商、海外产品、C端产品、数据产品。
知名中小企业
纵维立方科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-35K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件/消费电子场景，重心偏硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 硬件/终端。
25-45K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件/消费电子场景，重心偏大模型/智能体、C端应用、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 C端产品、AIGC、海外、社区。
25-40K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件/消费电子场景，重心偏硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 硬件/终端。
知名中小企业
倍思科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
30-60K·17薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件场景，重心偏视觉/语音、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 语音类AI、视觉/语音、硬件/终端。
知名中小企业
某Pre IPO 3C硬件智能公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
40-60K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向电子商务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
知名中小企业
深圳某中型母婴与女性科技电子商务公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
40-60K·17薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向电子商务场景，重心偏视觉/语音、C端应用、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 语义类AI、智能穿戴、机器学习类AI、C端产品。
知名中小企业
未至之境AI 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
30-50K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向人工智能场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
知名中小企业
深信服科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
50-80K·16薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
60-90K·16薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
40-70K·16薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
40-70K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
40-60K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
知名中小企业
深圳某大型网络安全与云计算上市公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
85-110K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 硕士；重点关注 5-10年经验、硕士学历。
知名中小企业
福州某中型大数据公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
40-70K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
知名中小企业
福建某中型跨境电商大数据服务公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
50-80K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
知名中小企业
青岛某大型互联网上市公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
70-100K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
知名中小企业
华杰电商 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-30K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
知名中小企业
相信光网络科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
35-60K·16薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
知名中小企业
某大型知名医疗健康上市公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
30-60K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
知名中小企业
云镜 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
12-20K·13薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 学历不限；重点关注 3-5年经验、学历不限学历。
知名中小企业
尚挚 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
30-40K·13薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 学历不限；重点关注 3-5年经验、学历不限学历。
知名中小企业
深圳某大型医疗健康上市公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
30-45K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
25-35K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
20-40K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
知名中小企业
凡岛 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
15-18K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 在校/应届 / 本科；重点关注 在校/应届经验、本科学历。
知名中小企业
某大型消费电子公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
50-80K·16薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 硬件/终端。
15-25K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 硬件/终端。
15-25K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 大专；重点关注 硬件/终端。
15-25K·13薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 硬件/终端。
知名中小企业
你好时代 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
15-30K
职级偏低，和你 12 年履历不完全匹配
职责面向相关业务场景，重心偏大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 大模型/智能体。
知名中小企业
光速动力 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-50K·13薪
职级偏低，和你 12 年履历不完全匹配
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 1-3年经验、本科学历。
知名中小企业
感知阶跃 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-30K·14薪
职级偏低，和你 12 年履历不完全匹配
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 1-3年经验、本科学历。
知名中小企业
深圳市云门艺术画廊 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
8-13K
职级偏低，和你 12 年履历不完全匹配
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 1-3年经验、本科学历。
知名中小企业
深圳市易京科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
35-50K
职级偏低，和你 12 年履历不完全匹配
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 1-3年经验、本科学历。
知名中小企业
进门 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-40K·14薪
职级偏低，和你 12 年履历不完全匹配
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 1-3年经验、本科学历。
知名中小企业
铭思软件 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-50K
职级偏低，和你 12 年履历不完全匹配
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 1-3年经验、本科学历。
知名中小企业
某大型医疗健康上市公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
30-50K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 10年以上 / 本科；重点关注 10年以上经验、本科学历。
15-25K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 10年以上 / 本科；重点关注 10年以上经验、本科学历。
30-50K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
30-60K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 经验不限经验、本科学历。
知名中小企业
某大型知名互联网公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
40-70K·16薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
知名中小企业
某大型通信/网络设备公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
15-25K·13薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
知名中小企业
微播 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
11-22K
行业切换成本高，且岗位场景不够贴近你现有优势
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 在校/应届 / 本科；重点关注 在校/应届经验、本科学历。
15-30K
行业切换成本高，且岗位场景不够贴近你现有优势
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 经验不限经验、本科学历。
12-22K
行业切换成本高，且岗位场景不够贴近你现有优势
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 在校/应届 / 本科；重点关注 在校/应届经验、本科学历。
知名中小企业
广东美的制冷有限公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
35-55K·18薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 工具/效率、企业协作。
35-55K·18薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 工具/效率、企业协作。
知名中小企业
深圳市前海润杨金... 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-30K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 工具/效率、企业协作。
知名中小企业
深圳星球兽健康科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
18-35K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 工具/效率、企业协作。
知名中小企业
某大型计算机软件公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
15-25K
职级偏低，和你 12 年履历不完全匹配
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 1-3年经验、本科学历。
知名中小企业
Fastlane 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
12-17K
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 在校/应届 / 本科；重点关注 工具/效率、企业协作。
知名中小企业
基本操作 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-30K
更偏算法配合/平台专家能力，不是你这轮主投的体验型 AI 产品
职责面向计算机服务场景，重心偏视觉/语音、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 视觉类AI、C端产品、图像算法、AI产品全流程管理。
知名中小企业
某大型消费电子-AI智能终端公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
30-50K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向相关业务场景，重心偏硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 硬件/终端。
知名中小企业
深圳市荣腾达科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
15-20K
更偏供应链/制造/流程系统，不是你当前最强的设计+AI迁移方向
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 大专；重点关注 5-10年经验、大专学历。
知名中小企业
某大型通信信息解决方案上市公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
70-100K·16薪
更偏算法配合/平台专家能力，不是你这轮主投的体验型 AI 产品
职责面向相关业务场景，重心偏企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 硕士；重点关注 企业协作。
知名中小企业
某知名上市集团公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
90-120K
更偏算法配合/平台专家能力，不是你这轮主投的体验型 AI 产品
职责面向相关业务场景，重心偏企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 10年以上 / 硕士；重点关注 企业协作。
知名中小企业
某大型文具制造公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
30-35K
更偏供应链/制造/流程系统，不是你当前最强的设计+AI迁移方向
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 10年以上 / 本科；重点关注 10年以上经验、本科学历。
知名中小企业
青岛某中型互联网公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
40-60K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
知名中小企业
深圳杰思伟业控股 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-35K·16薪
更偏供应链/制造/流程系统，不是你当前最强的设计+AI迁移方向
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 工具/效率、企业协作。
知名中小企业
某知名智能硬件公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-40K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向相关业务场景，重心偏硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 硬件/终端。
知名中小企业
某大型综合集团公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-25K·15薪
更偏算法配合/平台专家能力，不是你这轮主投的体验型 AI 产品
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
知名中小企业
某大型娱乐公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-21K
更偏算法配合/平台专家能力，不是你这轮主投的体验型 AI 产品
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 大专；重点关注 1-3年经验、大专学历。
知名中小企业
某中型基金公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-35K·20薪
行业切换成本高，且岗位场景不够贴近你现有优势
职责面向基金场景，重心偏企业协作、大模型/智能体、视觉/语音，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 B端产品、语义类AI、NLP、大模型。
知名中小企业
招商证券股份有限公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-40K
行业切换成本高，且岗位场景不够贴近你现有优势
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 硕士；重点关注 工具/效率、企业协作。
17-22K·16薪
行业切换成本高，且岗位场景不够贴近你现有优势
职责面向相关业务场景，重心偏企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 企业协作。
20-25K·24薪
行业切换成本高，且岗位场景不够贴近你现有优势
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 工具/效率、企业协作。
知名中小企业
招商证券 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-21K
行业切换成本高，且岗位场景不够贴近你现有优势
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 硕士；重点关注 工具/效率、企业协作。
15-20K
行业切换成本高，且岗位场景不够贴近你现有优势
职责面向相关业务场景，重心偏企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 硕士；重点关注 企业协作。
知名中小企业
某大型计算机硬件公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-40K
更偏算法配合/平台专家能力，不是你这轮主投的体验型 AI 产品
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
知名中小企业
深圳诺科达科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
18-28K·13薪
更偏平台/策略/增长方法，不适合当前主投方向
职责面向人工智能场景，重心偏企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 B端产品、G端产品/政务产品、供应链管理（机器人）、AI产品。
知名中小企业
时空壶 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
200-300元/天
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3天/周 / 本科；重点关注 3天/周经验、本科学历。
30-55K·14薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件/消费电子场景，重心偏大模型/智能体、C端应用、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 C端产品、大模型/智能体、C端应用、硬件/终端。
知名中小企业
卓驭 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-40K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向人工智能场景，重心偏企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 数据产品、市场调研、数据分析。
20-40K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 工具/效率、企业协作。
25-50K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向人工智能场景，重心偏工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 工具/效率、企业协作。
知名中小企业
超聚变技术有限公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-40K
场景清晰，可继续推进
职责面向通信/网络设备场景，重心偏工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 10年以上 / 本科；重点关注 工具/效率、企业协作。
知名中小企业
MOVA 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
15-30K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向家用电器场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 经验不限经验、本科学历。
知名中小企业
蓝凌软件 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
12-18K
职级偏低，和你 12 年履历不完全匹配
职责面向计算机软件场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 1-3年经验、本科学历。
知名中小企业
HQD 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-50K
场景清晰，可继续推进
职责面向其他消费品场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
知名中小企业
鼎桥技术 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-45K
更偏算法配合/平台专家能力，不是你这轮主投的体验型 AI 产品
职责面向通信/网络设备场景，重心偏企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 10年以上 / 本科；重点关注 B端产品、G端产品/政务产品、AI产品。
知名中小企业
星纵物联 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-30K·15薪
更偏算法配合/平台专家能力，不是你这轮主投的体验型 AI 产品
职责面向计算机软件场景，重心偏AI、通信、海外、VOIP，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 AI、通信、海外、VOIP。
知名中小企业
中金财富 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-35K
行业切换成本高，且岗位场景不够贴近你现有优势
职责面向证券/期货场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
知名中小企业
招银云创 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
15-25K·15薪
行业切换成本高，且岗位场景不够贴近你现有优势
职责面向计算机软件场景，重心偏工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 B端产品、ERP产品/软件产品、金融产品。
知名中小企业
凡泰极客 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
35-50K
场景清晰，可继续推进
职责面向计算机软件场景，重心偏企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 B端产品、企业协作。
知名中小企业
镜象科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
15-20K
场景清晰，可继续推进
职责面向计算机服务场景，重心偏企业协作、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 B端产品、C端产品、AI产品。
知名中小企业
天海宸光 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
15-25K·13薪
场景清晰，可继续推进
职责面向计算机软件场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
知名中小企业
跨维(深圳)智能... 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-40K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向智能硬件场景，重心偏体验/设计、工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 B端产品、AI产品、机器人、交互逻辑。
20-40K·15薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件场景，重心偏工具/效率、企业协作、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 学历不限；重点关注 工具/效率、企业协作、硬件/终端。
知名中小企业
速境生活科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-50K·15薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件场景，重心偏硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 硬件/终端。
知名中小企业
深圳华制智能制造技术 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
30-60K·13薪
更偏供应链/制造/流程系统，不是你当前最强的设计+AI迁移方向
职责面向计算机软件场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
知名中小企业
铨兴科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-40K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向半导体/芯片场景，重心偏企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 机器学习类AI、B端产品、企业协作。
知名中小企业
众擎机器人 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-40K·15薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件场景，重心偏硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 硕士；重点关注 硬件/终端。
知名中小企业
Meshy AI 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-50K·14薪
更偏供应链/制造/流程系统，不是你当前最强的设计+AI迁移方向
职责面向计算机软件场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 经验不限经验、本科学历。
知名中小企业
深圳安世腾科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
19-35K·15薪
更偏平台/策略/增长方法，不适合当前主投方向
职责面向运营商/增值服务场景，重心偏大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 规划数据引擎、具身智能或自动驾驶、训练工厂、如阿里，火山等。
知名中小企业
信诚创新 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-30K
场景清晰，可继续推进
职责面向进出口贸易场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
18-28K·13薪
职级偏低，和你 12 年履历不完全匹配
职责面向进出口贸易场景，重心偏企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 B端产品、电商、企业协作。
知名中小企业
大洋物流集团 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-40K
更偏供应链/制造/流程系统，不是你当前最强的设计+AI迁移方向
职责面向跨境物流场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
知名中小企业
外企人力 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
30-50K·16薪
行业切换成本高，且岗位场景不够贴近你现有优势
职责面向企业服务场景，重心偏企业协作、大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 智能体、B端产品、agent、银行。
知名中小企业
智子芯元 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-40K
场景清晰，可继续推进
职责面向人工智能场景，重心偏企业协作、大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 B端产品、ai、AI产品、桌面。
知名中小企业
添科智能 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
15-25K
场景清晰，可继续推进
职责面向人工智能场景，重心偏视觉/语音、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 C端产品、视觉类AI、视觉/语音、C端应用。
知名中小企业
深圳市一直在智能科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-30K
场景清晰，可继续推进
职责面向人工智能场景，重心偏视觉/语音，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 语义类AI、视觉/语音。
35-40K
场景清晰，可继续推进
职责面向人工智能场景，重心偏视觉/语音，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 语义类AI、视觉/语音。
知名中小企业
有乐今天 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-45K
场景清晰，可继续推进
职责面向大数据场景，重心偏大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 学历不限；重点关注 AIGC、AI产品、智能体。
知名中小企业
深圳市智想无界 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
15-25K
职级偏低，和你 12 年履历不完全匹配
职责面向通信/网络设备场景，重心偏企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 B端产品、智能医疗、企业协作。
知名中小企业
龙品 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-50K
场景清晰，可继续推进
职责面向电子商务场景，重心偏大模型/智能体、视觉/语音，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 AI产品经理、AI、AIGC、视觉类AI。
知名中小企业
某人工智能公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
30-60K
场景清晰，可继续推进
职责面向人工智能场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
知名中小企业
云智达创 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
15-30K
场景清晰，可继续推进
职责面向社交网络与媒体场景，重心偏大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 大模型/智能体。
15-30K
职级偏低，和你 12 年履历不完全匹配
职责面向社交网络与媒体场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 1-3年经验、本科学历。
知名中小企业
巢搭配 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
15-30K
场景清晰，可继续推进
职责面向家具/家居场景，重心偏企业协作、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 C端产品、B端产品、企业协作、C端应用。
知名中小企业
企财盈 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-50K·13薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向企业服务场景，重心偏工具/效率、企业协作、大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 机器学习类AI、企业服务、AI机器人、金蝶。
知名中小企业
银河星尘 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
18-30K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向人工智能场景，重心偏企业协作、大模型/智能体、视觉/语音，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 B端产品、C端产品、AI机器人、语义类AI。
知名中小企业
某小型人工智能高性能计算芯片初创公司，获得千万级首轮融资 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-40K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向人工智能场景，重心偏大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 LLM、Agent、桌面智能体、AI。
知名中小企业
深圳超维动力智能科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
30-60K·16薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向人工智能场景，重心偏AI机器人，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 AI机器人。
知名中小企业
添佳星链贸易有限公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-30K
场景清晰，可继续推进
职责面向进出口贸易场景，重心偏企业协作、视觉/语音，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 语义类AI、机器学习类AI、B端产品、跨境电商。
知名中小企业
枣橙科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
18-35K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件场景，重心偏硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 硬件/终端。
知名中小企业
深圳市晟玮实业有... 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-30K
场景清晰，可继续推进
职责面向进出口贸易场景，重心偏视觉/语音，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 语义类AI、机器学习类AI、视觉/语音。
知名中小企业
海雀科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-50K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件场景，重心偏视觉/语音、C端应用、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 C端产品、语义类AI、机器学习类AI、语音类AI。
知名中小企业
泰韦斯科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-40K·13薪
场景清晰，可继续推进
职责面向进出口贸易场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 经验不限经验、本科学历。
知名中小企业
深圳卢登思智能科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-40K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件/消费电子场景，重心偏硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 硬件/终端。
知名中小企业
诚天国际 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
30-50K
更偏供应链/制造/流程系统，不是你当前最强的设计+AI迁移方向
职责面向跨境物流场景，重心偏企业协作、视觉/语音、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 语义类AI、C端产品、B端产品。
知名中小企业
潮数纪元 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-35K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向半导体/芯片场景，重心偏大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 大模型/智能体。
知名中小企业
芯大通 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
15-30K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向半导体/芯片场景，重心偏机器学习类AI、AI芯片，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 机器学习类AI、AI芯片。
知名中小企业
璨辰科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
15-30K·13薪
场景清晰，可继续推进
职责面向人工智能场景，重心偏大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 智能体、Agent、AI for Science。
知名中小企业
硅基万物 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-35K·13薪
场景清晰，可继续推进
职责面向人工智能场景，重心偏企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 B端产品、G端产品/政务产品、商业产品。
知名中小企业
上海渠恩企业管理咨询 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-50K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向企业服务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 学历不限；重点关注 经验不限经验、学历不限学历。
知名中小企业
自动心 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-35K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件/消费电子场景，重心偏视觉/语音、C端应用、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 智能穿戴、AI机器人、视觉类AI、机器学习类AI。
知名中小企业
斯塔维科 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-50K·14薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向智能硬件/消费电子场景，重心偏视觉/语音、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 语音类AI、视觉/语音、硬件/终端。
互联网公司
元征科技 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
20-40K
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
20-40K
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
互联网公司
货拉拉科技 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
25-35K
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 B端产品、企业协作。
互联网公司
华盛通 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
20-40K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 C端产品、AI产品经理、C端应用。
互联网公司
柠檬网联 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
15-30K
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 C端产品、C端应用。
互联网公司
海恒智能 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
15-20K
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 B端产品、G端产品/政务产品、AI产品。
互联网公司
回旋加速 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
20-40K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 C端产品、C端应用。
互联网公司
珠海猎豹 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
20-35K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏视觉/语音、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 C端产品、视觉类AI、视觉/语音、C端应用。
互联网公司
鸿巨网络科技有限公司 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
30-50K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏视觉/语音，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 语义类AI、视觉/语音。
互联网公司
某500强上市公司 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
30-60K·16薪
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏大模型/智能体、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 C端产品、智能体、大模型/智能体、C端应用。
60-75K·16薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
30-60K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 工具/效率、企业协作。
20-30K·16薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 大模型/智能体。
20-35K·16薪
行业切换成本高，且岗位场景不够贴近你现有优势
职责面向互联网金融场景，重心偏大模型/智能体、视觉/语音、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 C端产品、语音类AI、语义类AI、金融。
互联网公司
简约思维 相关性还在，但要求与履历之间有缺口，需要先补强产品方法、指标语言或行业理解。
20-40K·13薪
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏工具/效率、企业协作、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 C端产品、web端产品、海外AI产品、工具类产品。
互联网公司
腾讯 方向有吸引力，但门槛主要来自互联网方法论或平台型经验，不建议作为主投第一梯队。
25-50K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责1. 负责腾讯会议AI Agent能力的建设，支持会议AI场景，提升用户体验；2. 结合AI技术的发展趋势，探索AI技术在会议场景下的创新应用并提出
要求1. 对AI有浓厚兴趣，了解常见AI 产品应用，有AI产品或平台经验优先；2. 熟悉大模型基本原理，能够准确把握用户需求，独立完成方案设计与跟进
30-60K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责1. 深入研究用户行为和需求，建设基础产品体验框架，持续优化通用组件的交互流程和视觉效果，确保组件功能的一致性、高效性、易用性，提升用户在使用过程中
要求1. 3年以上互联网产品经验，有AI工具类、效率类产品成功项目经验、有复杂系统经验者优先；2. 至少1年专注基础体验，对细节敏感，擅长通过数据驱动体验优化
25-50K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责1. 深入研究用户行为和需求，建设基础产品体验框架，持续优化通用组件的交互流程和视觉效果，确保组件功能的⼀致性、⾼效性、易⽤性，提升用户在使用过程中
要求1. 3年以上互联网产品经验，有AI工具类、效率类产品成功项目经验、有复杂系统经验者优先；2. 至少1年专注基础体验，对细节敏感，擅长通过数据驱动体验优化
30-60K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责1. 深入研究用户行为和需求，持续优化通用组件的交互流程和视觉效果，提升⽤户在使⽤过程中的整体体验；2. 负责产品基础体验相关通⽤组件的规划与设计，
要求1. 3年以上互联网产品经验，有AI工具类、效率类产品成功项目经验、有复杂系统经验者优先；2. 至少1年专注基础体验，对细节敏感，擅长通过数据驱动体验优化
25-50K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责1. 负责腾讯会议内 AI 在企业场景相关的产品策划工作；2. 结合 AI 技术，搭建腾讯会议企业管理体系、身份体系，使Agent在企业内便捷、安全
要求1. 本科及以上学历，2年以上互联⽹产品工作经验，有toB产品经验优先考虑；2. 对AI行业趋势和大模型技术与应用边界有深刻的理解，对AI产品有热情
30-60K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责1. 负责QClaw-AI工具方向产品策划工作
要求1. 本科及以上学历，3年以上互联网产品策划经验；2. 有完整的C端产品从0到1或从1到10经验，熟悉需求分析→PRD→上线→迭代全流程
20-35K·15薪
职级偏低，和你 12 年履历不完全匹配
职责面向互联网场景，重心偏创作/内容、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 硕士；重点关注 C端产品、内容产品、社交产品、AI产品。
50-80K·16薪
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 C端产品、AI产品经理、AI功能策划。
50-80K·16薪
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 C端应用。
25-50K
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向互联网场景，重心偏企业协作、大模型/智能体、视觉/语音，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 B端产品、AI产品、多模态、aigc。
30-60K·16薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向互联网场景，重心偏大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 大模型/智能体。
40-70K
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向互联网场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 经验不限经验、本科学历。
20-40K·15薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向互联网场景，重心偏C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 C端产品、AI产品、社交产品、游戏产品。
30-60K·15薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向互联网场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 1-3年经验、本科学历。
20-40K·15薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向互联网场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
18-26K·13薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向互联网场景，重心偏C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 C端产品、客户服务、C端应用。
300-350元/天
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 4天/周 / 本科；重点关注 4天/周经验、本科学历。
25-50K·15薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向互联网场景，重心偏大模型/智能体、视觉/语音，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 语义类AI、大模型/智能体、视觉/语音。
30-60K·15薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向互联网场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
25-50K·16薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向互联网场景，重心偏大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 大模型/智能体。
20-30K·15薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 在校/应届 / 本科；重点关注 在校/应届经验、本科学历。
20-40K·15薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 在校/应届 / 本科；重点关注 在校/应届经验、本科学历。
互联网公司
字节跳动 方向有吸引力，但门槛主要来自互联网方法论或平台型经验，不建议作为主投第一梯队。
35-60K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责1. 负责剪映的AI工具建设以及新AI产品的探索，围绕用户需求、结合算法技术现状做好功能设计和体验升级；2. 负责从「规划-方案设计-需求上线-推广
要求1. 本科及以上学历，3年以上C端产品经验，关注用户体验设计，有AI工具产品经验加分；2. 目标导向，具备业务目标和手段拆解、落地的能力，有大胆尝试和创新的
20-40K
职级偏低，和你 12 年履历不完全匹配
职责1. 负责剪映的AI工具能力建设，围绕用户需求、结合算法技术现状做好功能设计和体验升级；2. 负责从「规划-方案设计-需求上线-推广-复盘」全流程，
要求1. 本科及以上学历，1年以上C端产品经验，关注用户体验设计，有AI工具产品经验加分，有图片工具产品经验加分；2. 目标导向，具备业务目标和手段拆解、落地的
40-70K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责1. 负责大模型相关技术在素材内容生成上的探索和落地，搭建并完善素材内容自动化工作流；2. 负责AIGC平台及工具建设，面向广告等场景，挖掘AIGC
要求1. 本科及以上学历，对大模型算法原理和应用场景有深入理解；2. 有较强的算法理解能力和业务抽象能力，能够快速将业务需求转化为算法优化目标，精通Agent、
25-45K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏创作/内容、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 创作/内容、C端应用。
30-60K·15薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向互联网场景，重心偏创作/内容、大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 创作/内容、大模型/智能体。
25-50K·15薪
职级偏低，和你 12 年履历不完全匹配
职责面向互联网场景，重心偏创作/内容，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 创作/内容。
20-40K·15薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向互联网场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
20-40K·15薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向互联网场景，重心偏大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 大模型/智能体。
25-45K·15薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向互联网场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 1-3年经验、本科学历。
400-450元/天
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 4天/周 / 本科；重点关注 4天/周经验、本科学历。
30-50K·15薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向互联网场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
30-60K
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向互联网场景，重心偏业务架构、项目落地、AI、测试资源，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 业务架构、项目落地、AI、测试资源。
30-60K·15薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
互联网公司
某大型已上市互联网公司 方向有吸引力，但门槛主要来自互联网方法论或平台型经验，不建议作为主投第一梯队。
35-45K
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向互联网场景，重心偏大模型/智能体、视觉/语音、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 C端产品、大模型/智能体、视觉/语音、C端应用。
互联网公司
百度 方向有吸引力，但门槛主要来自互联网方法论或平台型经验，不建议作为主投第一梯队。
35-50K·16薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向互联网场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
25-40K·16薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责1. 深入理解AIGC相关的技术原理，设计及实施，确保产品满足市场需求和业务目标；2. 持续跟踪前沿动态，结合国际化AI能力，确保产品从概念到实现的
要求1. 本科及以上学历，计算机、人工智能、数学等相关专业优先；2. 3年及以上AI或相关领域经验，有AI或相关领域创业经验优先，对创新业务模式有敏锐洞察
互联网公司
美团 方向有吸引力，但门槛主要来自互联网方法论或平台型经验，不建议作为主投第一梯队。
20-40K·15薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向互联网场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 1-3年经验、本科学历。
互联网公司
深圳某大型互联网公司 方向有吸引力，但门槛主要来自互联网方法论或平台型经验，不建议作为主投第一梯队。
40-70K·16薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向互联网场景，重心偏大模型/智能体、视觉/语音、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 C端产品、语义类AI、大模型/智能体、视觉/语音。
互联网公司
Shopee 方向有吸引力，但门槛主要来自互联网方法论或平台型经验，不建议作为主投第一梯队。
25-40K
场景清晰，可继续推进
职责面向电子商务场景，重心偏体验/设计、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 体验/设计、C端应用。
25-35K·15薪
职级偏低，和你 12 年履历不完全匹配
职责面向电子商务场景，重心偏创作/内容、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 策略产品、内容产品、直播/视频产品、电商产品。
互联网公司
SHEIN 方向有吸引力，但门槛主要来自互联网方法论或平台型经验，不建议作为主投第一梯队。
35-65K·16薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向电子商务场景，重心偏企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 机器学习类AI、B端产品、企业协作。
互联网公司
蚂蚁集团 方向有吸引力，但门槛主要来自互联网方法论或平台型经验，不建议作为主投第一梯队。
30-60K
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向互联网场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
互联网公司
北京某大型互联网视频平台公司 方向有吸引力，但门槛主要来自互联网方法论或平台型经验，不建议作为主投第一梯队。
40-50K
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏创作/内容、视觉/语音、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 C端产品、语义类AI、语音类AI。
互联网公司
北京某大型互联网科技服务公司 方向有吸引力，但门槛主要来自互联网方法论或平台型经验，不建议作为主投第一梯队。
35-40K·17薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向互联网场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 经验不限经验、本科学历。
互联网公司
上海某大型互联网公司 方向有吸引力，但门槛主要来自互联网方法论或平台型经验，不建议作为主投第一梯队。
30-60K
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏工具/效率，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 工具/效率。
互联网公司
枫悦互动 方向有吸引力，但门槛主要来自互联网方法论或平台型经验，不建议作为主投第一梯队。
20-40K·15薪
更偏平台/策略/增长方法，不适合当前主投方向
职责面向互联网场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
互联网公司
某大型互联网科技公司 方向有吸引力，但门槛主要来自互联网方法论或平台型经验，不建议作为主投第一梯队。
20-35K·16薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向互联网场景，重心偏视觉/语音，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 语义类AI、机器学习类AI、视觉/语音。
20-30K
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
互联网公司
小红书 方向有吸引力，但门槛主要来自互联网方法论或平台型经验，不建议作为主投第一梯队。
35-50K·16薪
场景清晰，可继续推进
职责面向电子商务场景，重心偏创作/内容，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 创作/内容。
29-40K
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 1-3年经验、本科学历。
互联网公司
北京某大型移动互联网公司 方向有吸引力，但门槛主要来自互联网方法论或平台型经验，不建议作为主投第一梯队。
40-60K·16薪
场景清晰，可继续推进
职责面向移动互联网场景，重心偏体验/设计、工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 C端产品、B端产品、AI工具类、效率类。
互联网公司
酷狗音乐 方向有吸引力，但门槛主要来自互联网方法论或平台型经验，不建议作为主投第一梯队。
25-40K·15薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向互联网场景，重心偏大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 策略产品、AIGC、搜推策略、AI Agent。
互联网公司
某大型互联网公司 方向有吸引力，但门槛主要来自互联网方法论或平台型经验，不建议作为主投第一梯队。
40-70K·16薪
场景清晰，可继续推进
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率、创作/内容、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 工具/效率、创作/内容、企业协作。
35-65K·16薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向电子商务场景，重心偏C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 AI Chatbot、C端产品、对话模块、用户端。
35-40K·17薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 10年以上 / 本科；重点关注 10年以上经验、本科学历。
20-30K
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向互联网场景，重心偏工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 工具/效率、企业协作。
29-45K·15薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向互联网场景，重心偏工具/效率、企业协作、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 C端产品、数据产品、中后台产品、用户/功能产品。
互联网公司
某小型互联网公司 方向有吸引力，但门槛主要来自互联网方法论或平台型经验，不建议作为主投第一梯队。
15-30K·16薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向互联网场景，重心偏C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 C端产品、C端应用。
互联网公司
某大型生活服务(O2O)上市公司 方向有吸引力，但门槛主要来自互联网方法论或平台型经验，不建议作为主投第一梯队。
50-80K·16薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向生活服务(O2O)场景，重心偏工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 工具/效率、企业协作。
互联网公司
某大型国际知名生活服务(O2O)公司 方向有吸引力，但门槛主要来自互联网方法论或平台型经验，不建议作为主投第一梯队。
30-50K·15薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向生活服务(O2O)场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
25-35K
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
互联网公司
某中型互联网公司 方向有吸引力，但门槛主要来自互联网方法论或平台型经验，不建议作为主投第一梯队。
30-40K·15薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向互联网场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 经验不限经验、本科学历。
15-26K·17薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向互联网场景，重心偏企业协作、大模型/智能体、视觉/语音，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 B端产品、语音类AI、机器学习类AI、PRD。
互联网公司
顶尖传诚科技有限公司 方向有吸引力，但门槛主要来自互联网方法论或平台型经验，不建议作为主投第一梯队。
18-30K
更偏平台/策略/增长方法，不适合当前主投方向
职责面向互联网场景，重心偏企业协作、大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 B端产品、Agent、AI、中台。
18-28K
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 Agent、大模型、Dify。
18-30K
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏AI，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 AI。
互联网公司
同花顺 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-40K·15薪
强依赖金融风控/投资业务背景，不属于你主线的设计+AI岗位
职责1. 负责同花顺内容型AI产品应用及能力研发，解决金融领域基于信息进行机会挖掘、解读等相关问题；2. 结合AI技术推进内容型产品应用落地，探索AI在
要求1. 985/211，QS前200本科及以上学历，计算机、人工智能相关专业；2. 参与或主导过大模型相关应用，对人工智能、大模型、文生图、文生视频等AI能力
互联网公司
杭州某大型互联网上市公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
24-35K·16薪
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 1-3年经验、本科学历。
互联网公司
平安科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-35K·16薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向互联网场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
互联网公司
光汇石油集团 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-30K
行业切换成本高，且岗位场景不够贴近你现有优势
职责面向互联网场景，重心偏工具/效率、创作/内容、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 B端产品、AI产品、直播/视频产品、ERP产品/软件产品。
20-35K
行业切换成本高，且岗位场景不够贴近你现有优势
职责面向互联网场景，重心偏产品设计、TO B，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 产品设计、TO B。
25-35K
行业切换成本高，且岗位场景不够贴近你现有优势
职责面向互联网场景，重心偏大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 大模型/智能体。
18-30K
行业切换成本高，且岗位场景不够贴近你现有优势
职责面向相关业务场景，重心偏工具/效率、企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 工具/效率、企业协作。
互联网公司
涂鸦智能 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-40K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向互联网场景，重心偏硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 AI穿戴、AI眼镜、AI耳机。
互联网公司
平安银行 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-50K·15薪
强依赖金融风控/投资业务背景，不属于你主线的设计+AI岗位
职责面向互联网场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
15-30K
强依赖金融风控/投资业务背景，不属于你主线的设计+AI岗位
职责面向互联网场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
互联网公司
腾讯微保 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-30K·16薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向互联网场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
互联网公司
捷利交易宝 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-40K
行业切换成本高，且岗位场景不够贴近你现有优势
职责面向互联网金融场景，重心偏企业协作、视觉/语音、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 机器学习类AI、C端产品、B端产品、语义类AI。
互联网公司
思必驰科技股份有... 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
18-28K·14薪
职级偏低，和你 12 年履历不完全匹配
职责面向互联网场景，重心偏视觉/语音，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 语音类AI、视觉/语音。
20-30K
职级偏低，和你 12 年履历不完全匹配
职责面向互联网场景，重心偏大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 大模型/智能体。
互联网公司
一群科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
30-60K
职级偏低，和你 12 年履历不完全匹配
职责面向互联网场景，重心偏Prompt Engineering、AI产品、Claude、Vibe coding，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 1-3年 / 本科；重点关注 Prompt Engineering、AI产品、Claude、Vibe coding。
互联网公司
广州长湾创新技术 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-35K
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
互联网公司
深圳市纳晶云实业公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
18-25K·15薪
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 大专；重点关注 3-5年经验、大专学历。
互联网公司
零坐标 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-30K·13薪
强依赖金融风控/投资业务背景，不属于你主线的设计+AI岗位
职责面向互联网场景，重心偏工具/效率、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 海外工具类、C端产品、用增产品、金融产品。
互联网公司
卡荟智能 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-40K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向互联网场景，重心偏企业协作、硬件/终端，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 B端产品、智能家居、AI机器人、无人机。
互联网公司
私募排排网 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
15-30K·13薪
行业切换成本高，且岗位场景不够贴近你现有优势
职责面向互联网金融场景，重心偏大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 AI产品、AI应用、大模型、AI智能体。
20-40K
行业切换成本高，且岗位场景不够贴近你现有优势
职责面向互联网金融场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
互联网公司
追一科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-35K
更偏算法配合/平台专家能力，不是你这轮主投的体验型 AI 产品
职责面向互联网场景，重心偏企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 B端产品、企业协作。
互联网公司
深圳某大型互联网金融上市公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-30K·16薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向互联网金融场景，重心偏企业协作，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 B端产品、经营分析、财务分析、行业分析。
17-28K·16薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
互联网公司
某大型互联网金融上市公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-40K·17薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向互联网场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
20-30K·16薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
26-40K
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向相关业务场景，重心偏大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 大模型/智能体。
17-30K·16薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
20-35K·15薪
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
15-25K
互联网平台门槛高，且岗位不够贴近你的强项场景
职责面向相关业务场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
互联网公司
环球数科集团 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
15-30K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向互联网场景，重心偏企业协作、视觉/语音，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 AI机器人、机器学习类AI、语音类AI、B端产品。
互联网公司
深圳市途灵旅游科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-40K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向互联网场景，重心偏企业协作、视觉/语音，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 机器学习类AI、B端产品、AI机器人、语义类AI。
互联网公司
质数斯达克 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
15-30K
行业切换成本高，且岗位场景不够贴近你现有优势
职责面向互联网金融场景，重心偏企业协作、大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 B端产品、AI Agent、企业协作、大模型/智能体。
互联网公司
山海星辰传媒 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-30K
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏视觉/语音，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 语义类AI、机器学习类AI、语音类AI、视觉类AI。
互联网公司
北京短剧快照科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-50K
更偏供应链/制造/流程系统，不是你当前最强的设计+AI迁移方向
职责面向互联网场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
互联网公司
幸福商业 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-40K
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏工具/效率、企业协作、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 用户/功能产品、B端产品、ERP产品/软件产品、商业产品。
互联网公司
麦风科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
15-30K·13薪
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏视觉/语音、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 C端产品、视觉类AI、语音类AI、语义类AI。
互联网公司
壹路科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
18-35K
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
互联网公司
寻光长青 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-30K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
互联网公司
艾氪智能 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
18-28K
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏工具/效率、企业协作、大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 B端产品、ERP产品/软件产品、AIGC开发、AI产品。
互联网公司
天梦创想 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
24-30K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 5-10年经验、本科学历。
互联网公司
北京某小型移动互联网公司 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-45K
场景清晰，可继续推进
职责面向移动互联网场景，重心偏机器学习类AI，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 机器学习类AI。
互联网公司
银河咨询 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
40-50K
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏机器学习类AI，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 机器学习类AI。
互联网公司
西舟鲤 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
15-30K
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏企业协作、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 C端产品、B端产品、企业协作、C端应用。
15-30K·13薪
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
互联网公司
翻江倒海 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
15-25K
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏视觉/语音、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 经验不限 / 本科；重点关注 C端产品、视觉类AI、视觉/语音、C端应用。
互联网公司
上海元界迅擎科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
30-50K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向互联网场景，重心偏视觉/语音、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 C端产品、AI机器人、语义类AI、机器学习类AI。
互联网公司
杭州必界网信息技术 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-40K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向互联网场景，重心偏区块链、AI机器人、web3，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 区块链、AI机器人、web3。
互联网公司
青岛乐创无界智能科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-40K
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向互联网场景，重心偏AI陪伴机器人、故事机、点读笔，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 AI陪伴机器人、故事机、点读笔。
互联网公司
视壮科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-30K·15薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向互联网场景，重心偏大模型/智能体、视觉/语音、C端应用，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 AI机器人、机器学习类AI、语音类AI、视觉类AI。
20-35K·13薪
偏纯硬件/机器人/芯片，与你的设计+AI场景迁移不顺
职责面向互联网场景，重心偏企业协作、大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 B端产品、AI机器人、企业协作、大模型/智能体。
互联网公司
Channelwill 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
20-30K
更偏算法配合/平台专家能力，不是你这轮主投的体验型 AI 产品
职责面向互联网场景，重心偏企业协作、大模型/智能体，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 5-10年 / 本科；重点关注 组织效能、B端产品、RAG应用、DevOps。
互联网公司
深圳嘉泓云科技 虽然有相关词，但真正转化成功率偏低，建议放入观察或直接降权。
25-35K·14薪
场景清晰，可继续推进
职责面向互联网场景，重心偏AI应用/产品规划，核心是产品规划、体验定义与跨团队推进。
要求门槛 3-5年 / 本科；重点关注 3-5年经验、本科学历。
排序改为 转化成功率 > 稳定性 > 品牌光环，避免大厂岗位挤占真正可投机会。
腾讯、字节、百度等互联网平台岗默认放到观察层，不再直接霸榜。
平台/策略/增长、纯金融、纯硬件、明显偏初级岗位不再混入主投区。
同公司岗位合并展示，便于一次看清公司画像、多个岗位要求与直链。
每个岗位继续保留 Boss 原始职位页，卡片按钮直接打开原链接。
更看重 创作工具、办公效率、教育 AI、软硬件体验 等场景贴合度。